劳动定员计算的一般程序是（），各职能区域岗位或工种设置，确定每天所需班次，计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。
A. 根据客房部管辖范围将各职能区域分开
B. 根据各区域、各岗位的地理环境
C. 根据各区域环境的设施、设备条件
D. 根据饭店整体环境和市场定位
查看答案
相关试题
换一换
劳动定员计算的一般程序是（），各职能区域岗位或工种设置，确定每天所需班次，计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。
A.根据客房部管辖范围将各职能区域分开 B.根据各区域、各岗位的地理环境 C.根据各区域环境的设施、设备条件 D.根据饭店整体环境和市场定位
答案
劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开，确定各职能区域岗位或工种设置，（），计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。
A.根据各区域环境的设施、设备条件 B.根据客房部总体的管理模式 C.根据每天所需班次 D.根据客房部对用工制度的执行
答案
劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开，（），确定每天所需班次，计算每班次的工作量，各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。
A.确定饭店整体环境和市场定位 B.确定各职能区域岗位或工种设置 C.确定客户部总体的管理模式 D.确定各区域、各岗位的地理环境
答案
劳动定员是社会化大生产所必需的,是实现劳动过程的一般要求,这是指劳动定员的社会属性
答案
劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。
A.质量 B.水平 C.内容 D.性质
答案
（ ）是指制定或修订后的劳动定员，通过主管部门发布,使劳动定员得以实施的过程。
A.劳动定员制定 B.劳动定员贯彻 C.劳动定员统计 D.劳动定员修订
答案
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位（）
答案
管理定员或实际配置人员不足__人，一般不设置职能部门。业务定员或实际配置人员不足__人，一般不设置班组
答案
根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于（ ）岗位或工种。
A.辅助人员 B.操作人员 C.服务人员 D.确定劳动定额
答案
劳动定员的方法有__、按岗位定员、按经验比例定员、__、按组织机构、职责范围和业务分工定员
答案
热门试题
（ ）是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论和数理统计的原理，为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在20世纪出现的一种劳动定员方法。
搞好劳动定员的核心是（）。
搞好劳动定员的核心是：
劳动定员工作核心是保持（）的定员水平
国家或行业劳动定员标准的特征不包括（ ）
国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。
劳动定员的方法不包括按（）定员。
简述劳动定员的意义。
简述劳动定员的意义。
劳动定员的基本方法（）。
劳动定员的作用包括（）。
劳动定员的作用包括（）
劳动定员的作用包括（ ）。
劳动定员的方法有（）
劳动定员的基本方法（）
简述劳动定员的形式
劳动定员的对象是（ ）。
简述劳动定员的形式。
劳动定员管理的作用包括（ ）。
企业劳动定员管理的作用（ ）。
使用微信扫一扫登录
