效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位（）

制定罪犯劳动定额时，要求简便、工作量小，能迅速制定是指定额的（） 劳动定额是给岗位人员核定工作的标准量,是编制定员的依据（） 按劳动效率定员的方法最适用于（　　）人员的定编。 效率定员法适用于（）。 在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）。 编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。 编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。 编制劳动定额时，对产品品种多、批量少、不易计算工作量的施工作业,宜采用的方法是()。 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（　　）。 下列()材料消耗定额的确定主要适用于计算法。 劳动定额定员标准的特点 劳动定额定员标准分级 劳动定额定员标准的特点 劳动定额定员标准分级 按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。 根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。 定员人数=每一轮班应当完成的工作量/工人的劳动效率*出勤率，这是按照()方法进行劳动定员。 劳动定额定员标准体系的特征 比较类推法方法简便、工作量小，适用于（）的施工（生产）过程。 对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用()。