单选题

按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式,其计算公式中公认的劳动效率表现为()定额。

A. 时间
B. 看管
C. 产量
D. 劳动

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单选题
按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式,其计算公式中公认的劳动效率表现为()定额。
A.时间 B.看管 C.产量 D.劳动
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单选题
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,( ),按劳动效率定员。
A.按客源市场定位定员 B.按饭店培训能力定员 C.按职责范围定员 D.按员工年龄定员
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单选题
确定客房部人员定额的计算方法有(),按岗位定员,按职责范围定员,按劳动效率定员。
A.按比例定员 B.按员工年龄定员 C.按饭店培训能力定员 D.按客源市场定位定员
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多选题
劳动效率定员法是根据(  )计算和确定定员人数的一种技术方法。
A.工作岗位的多少 B.劳动效率 C.工作负荷量的大小 D.生产任务量 E.岗位工作人员的经验
答案
多选题
劳动效率定员法是根据(  )计算和确定定员人数的一种技术方法。
A.工作岗位的多少 B.人员的劳动效率 C.工作负荷量的大小 D.生产任务量 E.岗位工作人员的经验
答案
多选题
按劳动效率定员是根据()来计算定员人数。
A.劳动时间 B.出勤率 C.看官定额 D.工人劳动效率 E.生产任务
答案
多选题
按劳动效率定员是根据(  )来计算定员人数。
A.劳动时间 B.出勤率 C.看管定额 D.工人劳动效率 E.生产任务
答案
多选题
按劳动效率定员,即根据()计算定员人数。
A.劳动时间 B.出勤率 C.看管定额 D.工人的劳动效率 E.生产任务总量
答案
多选题
劳动效率定员法是根据下列哪项计算和确定定员人数的一种技术方法?()
A.劳动效率 B.工作岗位的多少 C.工作负荷量的大小 D.生产任务量 E.岗位工作人员的经验
答案
多选题
按劳动效率定员,即根据(  )来计算定员人数。
A.劳动时间 B.出勤率 C.看管定额 D.员工的劳动效率 E.生产任务量
答案
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按劳动效率定员,即根据(  )来计算定员人数。 劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法() 按设备定员,即根据()来计算定员人数。 按设备定员,即根据()来计算定员人数。 按劳动效率定员,定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷(  )。 按职责范围定员法实际上是一种(  )的方法。 (2016年11月)按劳动效率定员是根据(  )来计算定员人数。 按设备定员,需要根据( )来计算定员人数。 按效率定编定员的方法是指组织根据其()和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。 按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。 按劳动效率定员是指()。 (2015年5月)按设备定员,需要根据(  )来计算定员人数。 劳动定员的方法有__、按岗位定员、按经验比例定员、__、按组织机构、职责范围和业务分工定员 按设备定员 按劳动效率定员,综采队定员在册、掘进队定员在册、开拓队定员在册、安装队定员在册分别为()。 按劳动效率定员,综采队定员在册、掘进队定员在册、开拓队定员在册、安装队定员在册分别为() 劳动定员的方法不包括按()定员。 劳动效率定员法是根据企业的()来计算和确定某类岗位需求的一种方法 按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。 按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为(  )。
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