制定罪犯劳动定额时，要求简便、工作量小，能迅速制定是指定额的（）

(2017年5月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 罪犯劳动定额 制定劳动定额的方法有（）。 制定劳动定额的依据包括（ ） 劳动定额的制定方法有（） 劳动定额是给岗位人员核定工作的标准量,是编制定员的依据（） 劳动定额制定的基本要求中关键是 ( ) 制定劳动定额最关键的是（） 制定劳动定额的基本方法有（ ） 制定劳动定额常用的方法是（） 劳动定额制定的关键是 企业管理对劳动定额制定的基本要求是（） 制定一次性劳动定额时，通常采用（）。 （）即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数 简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。 劳动定额的制定不仅包括的规定，而且包括的制定 在制定劳动定额时需要拟定正常的施工作业条件,具体包括（） 劳动定额的制定方法主要有（）。 劳动定额的传统制定方法有（） 劳动定额按制定方法可分为（　　）。