单选题

制定一次性劳动定额时,通常采用()。

A. 技术测定法
B. 统计分析法
C. 比较类推法
D. 经验估计法

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单选题
制定一次性劳动定额时,通常采用()。
A.技术测定法 B.统计分析法 C.比较类推法 D.经验估计法
答案
单选题
制定一次性定额时,通常采用()。
A.技术测定法 B.统计分析法 C.比较类推法 D.经验估工法
答案
单选题
制定人工定额时,通常作为一次性定额使用的制定方法是( )。
A.技术测定法 B.经验估计法 C.比较类推法 D.统计分析法
答案
单选题
劳动定额修订一般采取定期修订。在大于或等于原定额工时()时,作一次性修订。如影响到劳动定额极不平衡时将随时进行劳动定额的修订
A.10% B.15% C.20% D.30%
答案
单选题
人工定额的制定方法中通常作为一次性定额使用适宜采用的方法是()
A.比较类推法 B.技术测定法 C.统计分析法 D.经验估计法
答案
单选题
人工定额的制定方法中通常作为一次性定额使用适宜采用的方法是(  )。
A.比较类推法  B.技术测定法 C.统计分析法 D.经验估计法
答案
单选题
人工定额制定方法中,通常作为一次性定额使用的方法是(  )。
A.统计分析法 B.经验估计法 C.技术测定法 D.比较类推法
答案
多选题
制定劳动定额时,必须使劳动定额满足()的要求
A.及时性 B.准确性 C.稳定性 D.科学性 E.合理性 F.全面性
答案
单选题
用()确定人工定额,通常作为一次性定额使用
A.技术测定法 B.统计分析法 C.比较类推法 D.经验估计法
答案
多选题
劳动定额的测定方法,通常采用( )。
A.类推比较法 B.技术测定法 C.经验估计法 D.统计分析法 E.混合法
答案
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