劳动定额的制定一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用哪几种方法制定?

制定劳动定额有哪些要求 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( ) 制定劳动定额的基本方法有（ ） 确定劳动定额有哪些方法（） 劳动定额的作用一般有（） 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 劳动定额的传统制定方法有（） 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 劳动定额一般常用的方法有四种（）。 制定劳动定额常用的方法是（） 劳动定额的作用一般是（） 常用的制定劳动定额的方法有( ) 等几种。 大批量生产一般应采用的劳动定额制定方法是（)。 用统计分析方法制定劳动定额时,一般需要计算（ ）。 用统计分析方法制定劳动定额时，一般需要计算（） 劳动定额的制定方法主要有（）。