劳动定员的作用包括（）。
A. 有利于企业加强管理
B. 是企业制定人力资源计划的基础
C. 是企业用人的科学标准
D. 有利于提高员工队伍的素质
E. 有利于组织分配
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劳动定员的作用包括（）。
A.有利于企业加强管理 B.是企业制定人力资源计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于组织分配
答案
劳动定员的作用包括（ ）。
A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于组织分配
答案
劳动定员的作用包括（）
A.有利于企业加强管理 B.是人力资源计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于组织分配 E.有利于提高员工队伍的素质
答案
劳动定员管理的作用包括（ ）。
A.有利于企业加强管理 B.是制订人力资源规划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于组织分配
答案
企业劳动定员管理的作用（ ）。
A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划的基础 C.企业内部各类员工调配的主要依据 D.有利于提高员工队伍的素质 E.以保证实现企业生产经营目标为依据
答案
劳动定员的方法不包括按（）定员。
A.工作时间 B.职责范围 C.组织机构 D.比例
答案
企业劳动定员管理的作用是（ ）。
A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划的基础 C.企业内部各类员工调配的主要依据 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于提高企业的影响力
答案
劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。
A.质量 B.水平 C.内容 D.性质
答案
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A.劳动定额标准 B.劳动定额方法 C.劳动定额规则 D.劳动定额条件
答案
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A.法定性 B.技术性 C.精确性 D.统一性
答案
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