相关试题
换一换
员工援助计划的对象是（ ）。
A.人力专家 B.专业人员 C.所有员工及家属 D.企业高级主管
答案
员工援助计划的对象为（）。
A.管理者 B.普通员工 C.工会成员 D.全体员工及家属
答案
最后货款人的援助对象是（）
A.流动性充足的金融机构 B.暂时出现流动性不足但仍然具有清偿力的金融机构 C.已经濒临破产倒闭的银行 D.出现清偿力危机而资不抵债的金融机构
答案
最后贷款人的援助对象是()。
A.出现流动性不足且没有清偿力的金融机构 B.因管理不善出现清偿力危机而资不抵债的金融机构 C.暂时出现流动性不足但仍然具有清偿力的金融机构 D.濒临破产倒闭的金融机构
答案
最后贷款人的援助对象是（）。
A.流动性充足的金融机构 B.暂时出现流动性不足但仍然具有清偿力的金融机构 C.已经濒临破产倒闭的银行 D.出现清偿力危机而资不抵债的金融机构
答案
最后贷款人的援助对象是（ ）。
A.出现流动性不足且没有清偿力的金融机构 B.因管理不善出现清偿力危机而资不抵债的金融机构 C.暂时出现流动性不足但仍然具有清偿力的金融机构 D.濒临破产倒闭的金融机构
答案
员工援助计划不包括（）
A.压力评测 B.组织改善 C.教育培训 D.自我反省
答案
在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导
答案
从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为( )。
A.员工咨询计划 B.职业戒酒计划 C.员工援助计划 D.职业健康促进计划 E.员工增强计划
答案
员工援助计划的分类包括（ ）。
A.长期员工援助计划 B.中期员工援助计划 C.外部员工援助计划 D.内部员工援助计划 E.短期员工援助计划
答案
热门试题
员工援助计划的目的有（ ）。
员工援助计划的目的是（ ）。
员工援助计划的意义在于（ ）。
员工援助计划的内容包括
员工援助计划的内容包括()。
简述员工援助计划的意义。
员工援助计划的操作流程。
简述员工援助计划的含义。
简述员工援助计划的意义
员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）
员工援助计划测量方式不包括（）
员工援助计划（EAP）起源于（）。
员工援助计划(EAP)的内容包括()。
员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。
下列（）不属于员工援助计划。
员工援助计划的实施过程包括（）
简述员工援助计划的操作流程。
员工援助计划测量方式不包括（）。
员工援助计划的组成不包括（）
员工援助计划是如何分类的?
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