建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括（）

实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（） 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管埋责任三级责任体系。() 施工现场应实行劳务实名制管理，建立劳务突发事件应急管理预案。组织宜为（）劳务人员购买意外伤害保险。 实名制管理的基础是劳务作业进场人员()。 实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。 劳务分包企业应当全员实行实名制管理制度，在进入施工现场前()内完成人员实名制备案工作。 下列劳务人员中需实行实名制管理的有( )。 劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。 根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，下列关于劳务实名制管理的说法，正确的有（）。   以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。 劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的（）、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。 劳务实名制管理卡具有（）功能。 劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。 劳务实名制管理是劳务管理的一项（ ）工作。 实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（） 实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”。() 实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（） 劳务实名制管理手段主要有（） 下列劳务人员中关于行实名制管理的表述正确的是（）