劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是（ ）和项目部。

劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。 劳务实名制管理是劳务管理的一项（ ）工作。 劳务实名制管理卡具有（）功能。 劳务分包企业应当全员实行实名制管理制度，在进入施工现场前()内完成人员实名制备案工作。 事件四中，按照劳务实名制管理要求，在分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？ 实名制管理的基础是劳务作业进场人员()。 实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。 加强和落实劳务分包合同管理，推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。 加强和落实劳务分包合同管理，推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一（） 劳务实名制管理手段主要有（） 劳务工人实名制管理是贯彻实施国务院《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》过程中由各地方工程建设行政主管部门和建筑企业提出的。某日A市政府组织各项目对实名制管理的抽查，各项目对实名制管理的实施基本到位。实名制管理的内容包括：建立劳务人员信息档案，登记记录劳务人员基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、（）、诚信信息、工资结算及支付情况。 根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，下列关于劳务实名制管理的说法，正确的有（）。   劳务工人实名制管理的主管部门是（） 劳务实名制管理中，施工关键岗位人员包括（） 下列劳务人员中需实行实名制管理的有( )。 关于劳务实名制管理检查内容，正确的有（　　）。 （）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。 总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。 总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度（） 提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（ ）。