劳务实名制管理手段主要有（）

劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管埋责任三级责任体系。() 劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（）。 劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（ ）。 项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查，属于检查的内容有（ ）。 施工现场应实行劳务实名制管理，建立劳务突发事件应急管理预案。组织宜为（）劳务人员购买意外伤害保险。 实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。 实名制管理的基础是劳务作业进场人员()。 下列劳务人员中需实行实名制管理的有( )。 下列不属于实名制管理手段的是（　　）。 “实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（） “实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员（） 劳务工人实名制管理的主管部门是（） 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（） 实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。 实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（） 提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（ ）。 实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（） 实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”。() 事件四中，按照劳务实名制管理要求，在分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？