多选题

人力资源管理人员的素质包括()

A. 专业知识
B. 业务知识
C. 思想素质
D. 实施能力

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多选题
人力资源管理人员的素质包括()
A.专业知识 B.业务知识 C.思想素质 D.实施能力
答案
多选题
人力资源管理人员的素质要求主要包括()
A.实施能力 B.思想素质 C.业务知识 D.专业知识
答案
主观题
人力资源管理人员的素质必须以()为基础
答案
多选题
人力资源管理人员应具备的素质主要有()
A.专业知识 B.业务知识 C.实施能力 D.思想素质
答案
判断题
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员( )
答案
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在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是()
A.办事员 B.变革的追随者 C.变革的响应者 D.变革的领导者 E.变革的发起者
答案
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关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。
A.专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别 B.人力资源管理人员不需要了解财务,技术等具体知识 C.必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能 D.具备经营活动的能力 E.专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
答案
多选题
关于人力资源管理人员的能力和素质,下列说法正确的有()
A.专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别 B.必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能 C.人力资源管理人员需要熟悉掌握管理知识,对战略、技术和组织问题只要了解即可 D.应该了解、评价与吸收最新的人力资源技术和方法 E.具有能够恰当地创造和实施人力资源活动的能力
答案
多选题
中层管理人员的人力资源管理责任是()。  
A.提供职位分析方面的信息 B.进行人力资源管理方面的重大战略决策 C.提出本部门用人计划 D.协助人力资源管理部门对求职者进行面试
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多选题
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A.举止相貌 B.身体状况 C.智慧才能 D.工作绩效
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