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下面属于绩效考评中的主观上的错误的是()
单选题
下面属于绩效考评中的主观上的错误的是()
A. 指标设置不合理
B. 考评安排时间不及时
C. 晕轮效应
D. 考评结果不应用
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多选题
绩效考评中属于考评者主观上错误的是()
A.指标设计不合理 B.指标设计过于单一 C.严格或宽松 D.偏见或定势 E.暗示或压力
答案
单选题
下面属于绩效考评中的主观上的错误的是()
A.指标设置不合理 B.考评安排时间不及时 C.晕轮效应 D.考评结果不应用
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
判断题
在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。
答案
判断题
在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。
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答案
判断题
在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础()
答案
热门试题
下列关于绩效考评体系的说法中,错误的是( )。
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是( )。
在中央部门绩效考评中,组织实施绩效考评工作的职责归属于()。
在中央部门绩效考评中,组织实施绩效考评工作的职责归属于()。
绩效考评说法错误的是()
以下绩效考评原则错误的是()
绩效考评说法错误的是()
以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )
下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。
绩效考评中,某经理的手下员工所得分数都是刚好合格,这属于绩效考评中的哪个误区?
合成考评法属于()的绩效考评方法。
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下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是()。
选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是( )。
( )属于行为导向型主观考评方法。
( )属于行为导向型主观考评方法。
在绩效考评过程中,()监督整合绩效考评过程。
在绩效考评中,最重要的考评主体是()。
下列选项中,( )属于品质特征型绩效考评指标。
属于绩效考评结果应用范围的是( )。
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