单选题

()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。

A. 企业培训教学活动
B. 企业培训课程设计
C. 企业培训项目开发
D. 企业培训需求预测

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单选题
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。
A.按需培训原则 B.长期性原则 C.学以致用原则 D.投资效益原则
答案
单选题
()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。
A.企业培训教学活动 B.企业培训课程设计 C.企业培训项目开发 D.企业培训需求预测
答案
多选题
按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为()
A.新员工 B.生产人员 C.新产品开发人员 D.管理人员 E.企业业务人员
答案
判断题
制定培训计划时,应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。
答案
单选题
由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此,员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是()
A.目标导向原则 B.服务于企业战略规划的原则 C.按需培训的原则 D.注重培训效果评估和转化的原则
答案
单选题
安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,对管理人员培训的重点是()
A.遵章守纪 B.安全生产意识和安全管理水平 C.自我保护 D.提高防范事故的能力
答案
单选题
企业安全生产教育培训对象应包括()等。
A.企业主要负责人 B.现场管理人员 C.现场作业人员 D.以上三者
答案
判断题
根据《HSE培训管理规定》,员工的培训计划原则上不得随意取消(受培训员工的工作性质发生改变除外)。
答案
判断题
根据《HSE培训管理规定》,员工的培训计划原则上不得随意取消(受培训员工的工作性质发生改变除外)()
答案
多选题
针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容,对于基层管理人员的培训内容侧重()
A.企业战略发展研究 B.管理人员角色认知 C.管理技能培训 D.管理实务培训 E.领导艺术
答案
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安全教育和培训等级,层次和工作性质分别进行,操作者的重点是() 教育和培训按等级.层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是()。 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是()。 安全教育和培训等级,层次和工作性质分别进行,操作者的重点是()。 企业培训要有针对性,要根据企业的实际需要进行培训,一切从岗位的要求出发,这体现了销售培训( )的特点 按照工作内容和工作性质,航运企业的生产调度可以分为() 安全教育和培训按等级.层次和工作性质分别进行,操作者的重点是() 安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,操作者的重点是() 铁路运输企业应当加强业务培训和安全培训的对象是() 仅仅具备了培训对象和培训教师是不够的,开展企业培训还需要相应的( )。 发电企业应制定年度节能培训计划,利用多种形式开展节能宣传和培训工作,员工应积极参加各种形式的交流和培训。每年应举办一次节能宣传和节能培训活动() 安全生产教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是() 企业员工培训的对象有()。 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的(  )等。 由于培训计划针对不同层次的培训对象,因此可以将培训对象层次分为() 从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为( )。 从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为(  )。 针对( )培训,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法 企业调度业务管理,根据其工作性质和作用,必须建立其具有自己专业特点的调度台帐。() 企业调度业务管理,根据其工作性质和作用,必须建立其具有自己专业特点的调度台帐()
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