针对（ ）培训，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法

针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。 针对（　　）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。 （）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法 （）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。 与（ ）培训相适应的培训方法，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。 新建商品房销售筹备培训中的模拟讲解培训主要是针对（）等方面，采用指导或模拟的方式进行培训。 针对下列哪一项的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法?（ ） 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有（?）。 针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有（　　）和拓展训练。 在培训指导中传授相关知识和工作技能（）。　　 技术训练常用的训练方法有模拟训练基地训练个人练习（） 技术训练常用的训练方法有模拟训练基地训练个人练习。 针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法． 业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ） 针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。 态度性培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（）等方法 针对行为调整和心理训练的培训方法包括（）