新员工要转正时，发起转正流程的是（）

技术类新员工需完成试用期上岗考核等转正必备项目，市场类新员工需完成保底业绩，方可转正（） 新员工在转正前，须参加转正述职答辩会，评委会成员必须包括（） 新员工试用期转正流程为： ①试用期员工填写转正申请； ②人力资源审核； ③试用期员工进行转正考评测验； ④人力资源部提前15日通知； ⑤部门负责人审核 ；⑥董事长批准（） 新员工转正后可以单独进行电气停送电操作（） 新员工（）前入职，转正当月起即享受转正工资及相关福利（含车补、通讯补贴等）；在此时间之后入职，转正次月起享受转正工资及相关福利 转正员工须在试用期结束前（）天发起线上申请 新员工入职转正前IL线上自学情况（含企业文化、应知应会、知识管理、人资流程制度等课程）及步步高HR公众号中转正考核完成情况将作为其转正的2个前提条件（） 新员工经考核合格，并完成入职培训的全部内容，由各部门、中心通知员工提交、和、，执行转正审批流程（） 试用期满，根据新员工管理考核办法，对其进行考核，考核结果作为新员工转正和（）的依据 判断：新员工试用期不享有通讯补贴，话费补贴不受转正日期影响（） 转正有什么流程（） 试用服务专员最快转正时间为（） 因个人原因没有按期转正的，其转正时间按支部党员大会的时间计算（） 因个人原因没有按期转正的，其转正时间按支部dang员大会的时间计算（） 员工转正需提前多长时间提交书面转正申请（） 新员工试用期一般为3-6个月，在完成了必学和重点学的课程后，新员工可提出转正申请，总监根据考试成绩和月度评估分数对新员工进行转正考核，合格者予以转正，不合格者延期试用一个月再安排转正考核，但最长不超过6个月，否则公司予以辞退处理（） 关于福建农信每年度招聘新员工劳派转正单列考试类，以下说法正确的是（） 预备党员转正时所需材料：1、（）；2、（）；3、（）。 商务部员工为签单转正，即本月签单后立即转正（） 试用收展员转正时综开业绩可计入（）