新员工经考核合格，并完成入职培训的全部内容，由各部门、中心通知员工提交、和、，执行转正审批流程（）

新员工入职培训主要为（） 新员工入职培训需求分析 新员工入职（）内，需完成新员工家访工作 机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分，新员工入职培训学时不得少于学时（） 课时计时规则：新员工入职培训及其他课程培训，考核培训合格率达（）以上进行课程计时，低于（）不予计时 新员工入职培训的目的有（） 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 新入职店长及营业员必须在入职后____个月内完成全部新员工培训课程内容和通过考试，否则将无法转正（） 新员工入职培训存在的问题有（） （名词解析）新员工入职培训需求分析 对新员工入职培训中聚其心的指的是（） 新员工入职考核期是几个月（） 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） 新员工入职培训的重要性有（） 各部门在新员工上岗前，为新员工配齐劳保用品（） 新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正（） 企业在新员工入职时有必要对其培训,在进行新员工培训内容设计时,需要考虑的两大因素包括（） 对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（）