根据《劳动法》规定，劳动合同自

根据《劳动法》的规定，应由（）确认劳动合同的无效。 A-A-A-002224劳动法规定，劳动合同依法订立即具有（）约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务（） 根据劳动法的规定，发生（）情形时，劳动合同即终止。 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。 劳动合同的下列条款中，哪些不属于劳动法规定的必备条款（） 我国劳动法规规定：订立劳动合同要经过承诺和要约两个阶段。（) 根据劳动合同法规定，员工入职必须在（）签订劳动合同 根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立 根据我国有关劳动法律法规的规定，（）可以成为合法的劳动合同主体。 《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同（） 《劳动合同法》规定有下列哪些情形的劳动合同终止？( 劳动法 《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时,应当优先适用《劳动法》的规定 《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时，应当优先适用《劳动法》的规定（） 我国劳动法规定：劳务派遣公司应当与员工签订不少于多久劳动合同（） 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同根据期限标准可划为（） 三种类型。 我国劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关条款。 （) 根据劳动法和劳动合同法，订立劳动合同应该遵循(  )原则。(2013年) 《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（  ）。 《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是( )。