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某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施,将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫( )
单选题
某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施,将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫( )
A. 单向沟通
B. 反馈沟通
C. 相向沟通
D. 轮式沟通
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单选题
某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施,将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫( )
A.单向沟通 B.反馈沟通 C.相向沟通 D.轮式沟通
答案
主观题
越是能使组织成员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所作的()就越大。
答案
单选题
越是能使组织成员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所作的贡献就越大。该原理称为()
A.激励原理 B.指明目标原理 C.直接管理原理 D.协调目标原理
答案
主观题
简述化解组织成员“挫折”心理的方法。
答案
单选题
感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标。这时,组织文化主要发挥的作用是( )
A.行为协调作用 B.行为激励作用 C.行为导向作用 D.社会辐射作用
答案
单选题
组织文化是组织成员共同的价值观念,它感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标。这时,组织文化主要发挥的作用是( )
A.行为协调作用 B.行为激励作用 C.行为导向作用 D.社会辐射作用
答案
单选题
组织文化作为组织成员共同的价值观念,能感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标,这属于组织文化作用中的( )
A.行为协调作用 B.行为激励作用 C.行为导向作用 D.社会辐射作用
答案
单选题
把组织系统的总体目标对各分系统组织及成员进行分化和细化的工作,叫作()
A.目标评价 B.目标执行 C.目标制定 D.目标分解
答案
多选题
健康教育有总体目标和具体目标之分,总体目标是指()。
A.计划执行后预期达到的最终结果 B.宏观的、长远的 C.描述项目总体上的努力方向 D.用以解释和说明计划总目标的具体内涵 E.具体的、量化的、可测量的指标
答案
填空题
()培训有利于组织成员了解组织发展状况和经济社会发展形势的变化,开阔其视野,提升其素质。
答案
热门试题
健康教育计划有总体目标和具体目标之分,总体目标是指
简述组织目标对组织成员的作用。
组织要有一个总体目标,这个总体目标的设定要遵循()原则。
组织的构成要素包括(组织成员、组织目标、组织结构 )()
我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人就是要关心每个人的具体处境、思想与行为,了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。
我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人就是要关心每个人的具体处境、思想与行为,了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。
某公司高层管理者为了解组织成员的真实想法和情感,决定在公司网站上设立相关论坛,方便员工可以随时随地发表自己的想法和表达情感。该公司高层管理者的做法属于()
组织成员的()能够调动组织成员的积极性,并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
组织目标是其成员共同利益的体现,组织目标可以帮助组织成员完成各自的目标
某公司高层管理者为了解组织成员的真实想法和情感,决定在公司网站上设立相关论坛,方便员工可以随时随地发表自己的想随法和表达情感。该公司高层管理者的做法属于()
组织中个人的目标越是(),组织的总体目标越难以实现。
()是组织与组织成员相互了解的基本前提。
目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段()
将学生内部认知过程和外部行为结合起来,即“总体目标——具体行为”方法。其中:①总体目标——侧重描述(),②具体行为——侧重描述()。
组织中层的各部门围绕总体目标确定本部门的具体目标和行动方案,这样的决策属于( )。
在人员培训的方法中,()有利于组织成员了解组织发展状况和经济社会发展形势的变化,开阔其视野,提升其素质。
依据《广东电网有限责任公司信息安全防护管理细则》,应根据保供电总体工作方案与具体工作要求,编写工作方案,明确网络与安全总体目标、组织机构、各阶段工作安排、具体措施。此项工作应在保供电总体工作方案下发内完成()
为了顺利推进组织变革,公司应采取哪些具体措施?
组织文化规定了组织成员的行为模式,说明()
组织燃烧的具体措施有哪些?
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