组织的构成要素包括（组织成员、组织目标、组织结构 ）（）

领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。 组织的共同目标、规则都是组织成员经由讨论、协商形成的（） 组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感 组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。() 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感。() 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感（） 越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的（）就越大。 组织文化影响组织成员的（） 组织内部有明确的规章制度、组织结构、组织行为和组织成员，这是非营利组织()的表现 安全管理组织成员不包括（　　）。 行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。() NGO组织成员（非盈利公益组织）（） 组织是由（）等组织结构要素构成的 在组织控制中，对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控，使组织成员的行为始终指向组织的目标，这一过程被称为( ) 领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员，并激励组织成员为此而努力。() 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是() 中国大学MOOC: 组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。( ) 以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。 组织成员中