组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。

组织目标是其成员共同利益的体现，组织目标可以帮助组织成员完成各自的目标 以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）。 以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（） 以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。 培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。 所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()。 在实现组织目标的同时也实现组织成员的个体或群体目标，这体现组织（） 组织成员共同信封和追求的（ ）是精神文化乃至整个组织文化的核心。 领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。 组织的共同目标、规则都是组织成员经由讨论、协商形成的（） 越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的（）就越大。 组织文化影响组织成员的（） 迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定。 迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定（） 表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是()。 行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。() 中国大学MOOC: 组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。( ) 组织成员所具有的潜在品质主要包括（ ）。 组织成员所具有的潜在品质不包括（）