单选题

组织内部有明确的规章制度、组织结构、组织行为和组织成员,这是非营利组织()的表现

A. 系统性
B. 正规性
C. 多变性
D. 原则性

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单选题
组织内部有明确的规章制度、组织结构、组织行为和组织成员,这是非营利组织()的表现
A.系统性 B.正规性 C.多变性 D.原则性
答案
判断题
例外处理不是破坏规章制度,而是为了使规章制度更为合理,更为符合组织的利益,也能得到组织成员的拥护和遵守()
答案
单选题
组织通过各项规章制度来约束和管理组织成员的行为,从而使其相互协调配合,这体现了组织的()
A.整合功能 B.激励功能 C.管理功能 D.凝聚功能
答案
单选题
对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新()、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
A.思想 B.思维 C.意识
答案
主观题
出头教育: 组织用各种规章制度和惩罚手段约束组织成员的行为,以保证组织的决策和指令能够有突地贯彻执行,维护组织的各项秩序,这种组织过程是( )。
答案
单选题
组织用各种规章制度和惩罚手段约束组织成员的行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序,这种组织过程是( )
A.组织设计 B.组织沟通 C.组织控制 D.组织决策
答案
单选题
组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序,这是指 【 】
A.组织决策 B.组织沟通 C.组织控制 D.组织冲突
答案
判断题
劳动规章制度是用人单位正常运行的保证、组织成员行动的要求。()
答案
单选题
成员的权利和义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构的规章制度和组织纪律,成为()
A.正式组织 B.团体 C.非正式组织 D.群众组织
答案
单选题
通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束与管理,从而使组织成员的活动互相配合、步调一致,使组织的合力往往大于个体力量的总和。这体现了组织的()
A.整合功能 B.维护利益功能 C.协调功能 D.实现目标功能
答案
热门试题
组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序,这一过程称为( ) 通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理,从而使成员的活动相互配合,步调一致,使组织的合力大于个体力量的综合,它的组织功能是() 通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理,从而使成员的活动相互配合、步调一致,使组织的合力大于个体力量的总和。它的组织功能是( ) 组织的构成要素包括(组织成员、组织目标、组织结构 )() 某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施,将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫( ) 非正式组织指企业为了有效地实现其目标,所规定的组织成员的正式的相互关系和组织体系,其中包括组织结构、方针政策、规划方案、规章制度,运行方式、管理模式等。() 一个组织内部的规章制度属于( ) 一个组织内部的规章制度属于() 一个社会组织内部存在着正式的组织任务、组织人员分工和正式的规章制度,这个组织属于 ( ) 组织规章制度是整个组织文化的核心和灵魂。 组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。根据上述定义,下列最能体现组织控制的是(  )。 组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。根据上述定义,下列最能体现组织控制的是( )。 组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。根据上述定义,下列最能体现组织控制的是( )。 直线型组织结构简单,权力集中,职责明确,反应迅速,能够有效降低组织的外部交易成本和内部组织成本() 体现在组织规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的组织文化属于() [color=#333333]组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序[/color][color=#333333]。[/color] [color=#333333]根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:[/color] 组织要素包括组织机构、组织领导和组织成员() 领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员,并激励组织成员为此而努力。() ()是组织为了激励组织成员而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。 正式组织偏重规章制度和管理程序,非正式组织偏重感情逻辑。()
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