[color=#333333]组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序[/color][color=#333333]。[/color]
[color=#333333]根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：[/color]
A. 某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加
B. 某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境
C. 某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
D. 某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告
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[color=#333333]组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序[/color][color=#333333]。[/color]
[color=#333333]根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：[/color]
A.某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加 B.某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境 C.某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效 D.某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告
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[color=#333333]（ ）对于 国家 相当于 免疫 对于（ ）[/color][color=#333333][/color]
A.民族脱敏 B.人民淋巴 C.国防生物 D.阶级疫苗
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[color=#333333]内隐学习是指一种无需意志努力的潜意识的学习。这种学习的特点在于人们潜意识地获得某种知识，而且无需意志努力就可以将这些知识提取出来，并应用于特定任务的操作中。[/color]
[color=#333333]根据上述定义，下列[/color][color=#333333]不属于[/color][color=#333333]内隐学习的是：[/color]
A.小张在高考前做了大量数学习题，因此在数学考试中获得高分 B.小李经常看别人下象棋，时间一长，他也掌握了下象棋的方法 C.儿童无需系统地学习语词和语法规则，不知不觉地就会说母语 D.生长在京剧世家的孩子耳濡目染，很小就会唱京剧
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[color=#333333]顺从型互动是指行动者之间发生性质相同或方向一致的行动过程，常有三种形式：有意无意向他人发出信号或暗示，并引起他人反应；不经过考量，直接按照他人的方式去行动；行动者在他人压力下接受他人行动方式，并且照做。[/color]
[color=#333333]根据上述定义，下列[/color][color=#333333]不属于[/color][color=#333333]顺从型互动的是：[/color]
A.很多投资者寻找项目时什么热就投资什么，股票热时炒股票，翡翠热时炒翡翠 B.大家对小刘的业务能力有目共睹，连素来挑剔的老主任也赞成选小刘为业务主管 C.护士阿姨一边说“不哭啊，一点都不疼”，一边在毛毛的手臂上注射，毛毛果然没哭 D.小文对新来的家教老师不满意，但无奈于父母的苦心和已缴的学费，还是开始了家教课程
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组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。根据上述定义，下列最能体现组织控制的是（ ）。
A.某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加 B.某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告 C.某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境 D.某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
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组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。根据上述定义，下列最能体现组织控制的是（ ）。
A.某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加 B.某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告 C.某公司每年举办新人入职会，以便让新加人团队的成员尽快熟悉环境 D.某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
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组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。根据上述定义，下列最能体现组织控制的是（ ）。
A.某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加 B.某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告 C.某公司每年举办新人人职会，以便让新加人团队的成员尽快熟悉环境 D.某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
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[color=#333333]注意分为内源性注意和外源性注意。内源性注意是指个体根据自己的目标或意图来分配注意、支配行为，是主动注意；外源性注意是指由个体外部信息引起的个体注意，是被动注意。[/color]
[color=#333333]根据上述定义，下列属于内源性注意的是：[/color]
A.“轰”的一声响，大家不由地都回头看了一眼 B.六一儿童节，公园里奇幻的魔术表演受到许多小朋友和家长的喜爱 C.超市琳琅满目的商品，包装各异 D.根据客户的要求，广告设计师特别关注了大量以温馨家园为题材的售楼广告素材
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[color=#333333]红旗原则是指如果侵犯著作权的事实是显而易见的，网络服务商就不能装作看不见，或以不知道侵权的理由来推脱责任。[/color]
[color=#333333]根据上述定义，下列适用红旗原则的情形是：[/color]
A.未经用户许可，某客户端软件就能够自动扫描 B.甲利用网络服务商提供的免费存储空间，非法经营盗版影视作品 C.乙上传正在首播的某热门电视剧，并被网站编辑推荐到下载首页 D.丙通过第三方在有下载功能的互联网电视上获取未经授权的节目
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对同一组织内部的不同职位或者是技能所得到的薪酬进行的各种安排是指（）
A.薪酬规划 B.薪酬结构设计 C.薪酬比较 D.薪酬定位
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卡其采用 组织织制而成。
（ ）是指导和控制某一组织与风险相关问题的协调活动。
组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序，这是指 【 】
（名词解析）什伍组织
[color=#333333]签名效应是指当人们在纸上写上自己名字时，大脑中的自我意识会加强，此时看到喜欢的东西，更容易把物品和自己联系起来，产生“这个东西真适合我”等想法，从而激发购买欲望。[/color]
[color=#333333]根据上述定义，下列现象可用签名效应解释的是：[/color]
（）是指导和控制某一组织与风险相关问题的协调话动
（ ）是指导和控制某一组织与风险相关问题的协调活动。
是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量。
泰勒主张在企业中实行职能工长制，这一组织形式违反了（）
STEP7组织块分为（）
肌腱属于哪一组织
某政府规章中明确规定，将罚款权“委托”给某一组织。根据这一规定，行使行政处罚权的组织（）
腕管综合征主要指下列那一组织受压？（）
（ ）是指导和控制某一组织与风险相关问题的协调活动。
原体细胞属于原分生组织，这一组织（）。
同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指（）
非强制型组织是公共管理的重要组织形式，这一组织类型包括（）。
电力纺是桑蚕丝生织纺类丝织物，以斜纹组织织制。（）
[color=#333333]调查显示，中国消费者对奢侈品品牌的忠诚度远远低于西方消费者，对许多中国消费者而言，高价格仍然很重要，物有所值仍然比品牌重要，而且现阶段甚至比质量还重要。[/color]
[color=#333333]由此可以推出：[/color]
[color=#333333]如果用户手机里安装了企业的手机客户端，那么就可以大大提高用户浏览手机时看到企业标识和名称的机会，进而达到宣传企业形象和品牌的目的，提高企业的知名度。[/color]
[color=#333333]上述结论的假设前提是：[/color]
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