组织目标是其成员共同利益的体现，组织目标可以帮助组织成员完成各自的目标

组织的目标与其成员个人目标是（）。 正式组织的组织目标是利润或者服务社会，而非正式组织的组织目标是成员满意（） 公共权力一般说就是通过一种公众组织建立一定的秩序，以实现其成员的共同利益和调节成员间的关系的社会公共组织。() 巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解（） 管理具有目标性，管理的目标就是组织的目标，是特定组织和群体成员的目标（） （）是表达业主意愿、实现业主共同利益的组织形式。 组织文化的()功能，强调组织目标和组织成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念、价值观念的共同性。 组织的构成要素包括（组织成员、组织目标、组织结构 ）（） 营销的（）在于帮助各组织实现其目标 组织目标是组织目的以及宗旨具体体现。() 组织目标是组织目的和宗旨具体体现。() 感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标。这时，组织文化主要发挥的作用是( ) 　　简述组织目标对组织成员的作用。 目标管理将组织的整体目标转化为组织单位和每个成员的目标（） 目标管理将组织的整体目标转化为 组织单位和每个成员的目标。 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一（） 管理方格理论认为，由于组织目标的“共同利益”关系而形成了相互依赖，创造了信任和管理的关系。这种领导方式是()。 组织目标是组织目的和宗旨的具体体现。() （）是典型的公共组织，作为社会全体合法成员共同利益的代表，是通过法定的公共程序产生的，其权力是得到社会公众认同的 组织的战略目标分解对实现组织的战略有很大的帮助。下面可以帮我们将组织的战略目标进行分解的方法是（ ）。