单选题

在人员培训的方法中,()有利于组织成员了解组织发展状况和经济社会发展形势的变化,开阔其视野,提升其素质。  

A. 专题培训
B. 岗前培训
C. 在职培训
D. 综合培训

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单选题
在人员培训的方法中,()有利于组织成员了解组织发展状况和经济社会发展形势的变化,开阔其视野,提升其素质。  
A.专题培训 B.岗前培训 C.在职培训 D.综合培训
答案
填空题
()培训有利于组织成员了解组织发展状况和经济社会发展形势的变化,开阔其视野,提升其素质。  
答案
判断题
管理人员必须自觉地带头创新,并努力为组织成员提供和创造一个有利于创新的环境,积极鼓励、支持、引导组织成员进行创新()
答案
主观题
简述化解组织成员“挫折”心理的方法。
答案
判断题
组织发展就是一种侧重于对人的变革,通过改善组织成员间的工作关系,促进组织成员的发展,提高组织绩效。
A.对 B.错
答案
单选题
在组织发展方法中,用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度,了解员工们在认识上的差异的方法是( )。
A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.团际发展
答案
单选题
在组织发展方法中,用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度,了解员工们在认识上的差异的方法是(  )。
A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.团际发展
答案
单选题
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A.结构技术 B.人文技术 C.沟通技术 D.决策技术
答案
判断题
知识管理指组织获得资料、资讯与经验,并将其整合、创造成为有利于组织发展的有形资产。
答案
多选题
人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤()
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答案
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