传统的组织发展方法中，通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术是（）

问题解决的两种类型是常规性问题解决和{pz_填空}问题解决。 通用的问题解决策略包括（） 复述策略属于问题解决策略。() 问题解决策略包括算法式策略和（）策略。   简述问题解决的策略和方法。 不能保证问题解决一定成功,但是比较省时省力的问题解决策略是 问题解决策略主要有两类：（）和（） 问题解决策略主要包括 和启发式策略。 在问题解决中常用的两种一般问题解决策略是：算法式和{pz_填空}式。 决策根据问题性质可分为直觉的决策、判断的决策和问题解决的决策（） 问题解决策略中，最主要的就是算法和启发法。() 问题解决有两种类型：____和创造性问题解决。 问题解决有两种类型（）和创造性问题解决 奥苏贝尔等通过研究几何问题解决，提出一个问题解决模式，这一模式表明问题解决要经历的阶段有（） TRIZ包含许多发明问题解决工具，包括_________，___________和____________，发明问题标准解法，以及发明问题解决标准算法ARIZ等。 奥苏贝尔等人通过研究几何问题解决，提出一个问题解决模式，这一模式表明问题解决要经济的阶段有（） 问题解决的两种类型是（）和创造性问题解决。 问题解决有两种类型：{填空}和创造性问题解决。 面对全新的问题情境时，问题解决者可以先列出一些可能的方法，然后逐个地考虑这些方法是否能有效地解决问题的问题解决策略是（） 问题解决是通过内在的心理加工实现的，这体现了问题解决的认知性。