组织发展是组织成员获得解决将来可能出现问题的能力的连续的动态过程。()

简述培养组织成员自主学习的能力。 行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力（） 能够发挥组织成员能力的必要条件是（ ）。 中国非营利组织发展中存在的问题有哪些？如何解决？ 简述中国非营利组织发展中的存在的问题和解决措施。 组织的规范化程度越高，组织成员的能力就（）。 在组织发展方法中，用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异的方法是（ ）。 在组织发展方法中，用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异的方法是(  ）。 学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。() 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 在人员培训的方法中，（）有利于组织成员了解组织发展状况和经济社会发展形势的变化，开阔其视野，提升其素质。   考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是() 据经济合作与发展组织（经合组织）网站消息，该组织成员于5月11日举行的管理委员会上同意邀请（）成为经合组织成员，这将使经合组织成员扩充至35个 组织的学习能力是组织（）的重要来源，没有组织学习，就很难促进组织发展。 在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，以获得较好的服务绩效。这些可以通过（ ）来帮助机构组织实现。 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。 组织成员所具有的潜在能力与品质被称为（） 组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（） 组织成员中 组织文化影响组织成员的（）