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从组织外部招募人才,有利于保持和提高组织中人员的士气。( )_

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判断题
从组织外部招募人才,有利于保持和提高组织中人员的士气。( )_
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判断题
(判断题) 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性。( )
答案
单选题
内部招募的(  )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,并有利于提高员工士气。
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
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单选题
( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
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单选题
员工招募途径中的内部选拔有利于利于组织创新、利于增强组织活力、选择面广。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
内部选聘组织人员有利于保证选聘工作的正确性,外部选聘组织人员有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系()
答案
单选题
其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效,有利于激励主管人员奋发向上,较易形成企业文化,这是指()。
A.内部选拔 B.外部招聘 C.员工介绍 D.内部调用
答案
单选题
从劳动组织上看,组织生产组有利于(  )。
A.实现生产 B.激励工人的劳动积极性 C.劳动分工协作 D.加强集体意识
答案
单选题
最有利于培养高级管理人才的组织形式是()。
A.矩阵式 B.直线职能制 C.直线式 D.事业部制
答案
判断题
扁平型组织结构有利于信息沟通,有利于调动下级人员的积极性()
答案
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