单选题

再就业培训工程体现了人力资源开发的()。

A. 政治功能
B. 经济功能
C. 发展功能
D. 稳定功能

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单选题
再就业培训工程体现了人力资源开发的()。
A.政治功能 B.经济功能 C.发展功能 D.稳定功能
答案
判断题
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
A.对 B.错
答案
单选题
()体现了人力资源开发目标的整体性。
A.目标制定的整体性 B.目标实行的整体性 C.目标规划的整体性 D.目标设计的整体性
答案
多选题
《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容()
A.基本要求 B.服务流程 C.服务评价 D.服务改进 E.服务定价
答案
多选题
人力资源培训开发的作用有()
A.是提高组织人力资源综合素质的重要途径 B.有助于提高组织的士气,降低员工流失率 C.是应当高新技术革命挑战的需要 D.可带来较高的投资回报率 E.是人力资源管理中的重要环节
答案
单选题
培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人力资源在开发后,其素质能够不断积聚,以往开发的素质会在新的开发中发挥作用,这体现了人力资源的()性质。
A.时效性 B.高增值性 C.连续性 D.可再生性
答案
单选题
人力资源培训与开发的目的是()
A.提高员工个人素质 B.实现企业战略与经营目标 C.提高企业整体素质 D.追求企业更好的发展
答案
主观题
简述人力资源培训与开发评估的原则
答案
多选题
人力资源培训与开发评估的原则有()
A.全面评价原则 B.重点突出的原则 C.可测性原则 D.实效性原则 E.发展性原则
答案
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试述员工培训与人力资源开发的关系。 人力资源开发和企业培训工作的关系? 简述人力资源培训与开发评估的原则 简述员工培训与人力资源开发的关系 人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。 大数据促进人力资源就业工作主要体现在() 关于人力资源开发和培训,描述正确的是()。 人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。 不能体现人力资源开发目标整体性是( )。 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于() ()是指人力资源形成期间与就业前的开发活动。 上述案例体现了人力资源规划的() 人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以下几个基本步骤() 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对(     )进行的权衡考虑。
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