单选题

合规经理的绩效考核与()挂钩

A. 派驻网点的内控指标
B. 委派机构的经营业绩
C. 委派机构的整体业绩
D. 派驻网点的经营业绩

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单选题
合规经理的绩效考核与()挂钩
A.派驻网点的内控指标 B.委派机构的经营业绩 C.委派机构的整体业绩 D.派驻网点的经营业绩
答案
判断题
零售业务绩效考核及工效挂钩办法中考核的原则是合法合规、公平公正、劳效挂钩和动态调整。()
答案
判断题
零售业务绩效考核及工效挂钩办法中考核的原则是合法合规、公平公正、劳效挂钩和动态调整()
答案
判断题
为强化合规考核结果运用,应严格将合规履行情况与绩效考核相结合,对于职务竞聘、管理授权,不需与绩效考核结合()
答案
判断题
合规管理制度包括合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度。()
答案
多选题
全员绩效考核结果与挂钩()
A.薪酬分配 B.岗位调整 C.培训开发 D.评先评优
答案
多选题
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为( )。
A.对经营管理部门管理层的考核问责 B.对经营管理部门工作人员的考核问责 C.对审计部门工作人员的问责 D.对合规部门工作人员的问责 E.对合规部门管理层的问责
答案
多选题
以下哪些工作纳入到分公司合规风险绩效考核()
A.操作风险损失数据上报管理 B.风险综合评级工作 C.全面风险排查 D.乱象整治
答案
单选题
定期考核:月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分,直接与绩效工资挂钩()
A.正确 B.错误
答案
判断题
严格安全(绩效)考核,并与年度绩效考核挂钩,加大问责力度()
答案
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集团《职工奖惩办法》规定,处分与工资、绩效考核挂钩() 依据中国式绩效考核思想,对张经理的绩效考核是: 考核张经理|考核张经理的人品与能力|考核张经理的工作|考核张经理的德能勤绩 合规风险管理的基本制度包括合规绩效考核制度,公平竞争制度,诚信举报制度。()   月度绩效考核结果跟以下哪些直接挂钩() 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和绩效导向的价值观念() 科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责,有助于提升合规风险管理的()。 科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责,有助于提升合规风险管理的()。 绩效考核结果除了与()挂钩外,还和年终奖、调薪、晋升、降级、淘汰、荣誉评比等挂钩 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和的价值观念() 案防与绩效考核挂钩的三重联动机制是() 绩效考核中是否体现个人收入与业务收入直接挂钩 根据银监会监管要求,银行绩效考核中风险合规类指标权重可以低于40%() 商业银行的绩效考核应体现倡导合规和__的价值观念() 专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算() 绩效考核结果实行关联挂钩的目的是为了确保绩效考核责任逐级落实,促使受约人关注() OKR管理最终产生的结果会成为绩效考核的依据,所以可以直接把OKR和员工绩效考核挂钩() 商业银行合规风险管理的基本制度包括合规绩效考核制度、公平竞争制度和诚信举报制度。()   绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核(  )阶段的工作。 境内分行综合绩效考核中的风险合规类指标不应包括以下哪个指标() 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度,绩效考核应体现的价值观念()
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