晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升后第一个考核季各发放（），核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

各级高级组经理晋升条件如下（） 柜面经理等级考评包含等级晋升考评和层级晋升考评。其中层级晋升考评可应用最近一次年度考核结果（） 晋升收展部经理需满足任职高级组经理（）个月，晋升收展高级部经理需满足任部经理（）个月 高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是（） 公司晋升组经理奖中，拟组建团队有效人力为1+6时，可以获得晋升组经理奖多少钱（） 高级组经理晋升为部经理,任职时间为（） 高级业务主任首次晋升营业部经理，晋升奖（）元 按照（），可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。 直辖组月度举绩人力达成3人,则可发放新晋升主管特别奖（） ()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。 按照（ ），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。 张三是组经理，其推荐新人李四，李四后来晋升为组经理，张三同时晋升为高级组经理，此时张三和李四之间存在（）关系 见习客户经理可连续参与两次季度考核，若两次考核仍无法晋升为正式职级，则第二次考核结果为（） 资深组经理晋升处经理要求拟组建团队有效人力（）人 晋升教育后经考核两次仍不合格的，将受到什么样的处罚（） 晋升组经理拟组建团队有效人力需要达到___人（） 功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()。 功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的?() 新晋升主管晋升后第一个、第二个维持考核期（）回算给原主管计算维持考核，回算不适用于晋升 组经理晋升为金质高级组经理时，直辖组有效人力需要达到（）人