未成年工的特殊保护措施中，属于用人单位法定义务的是：

依《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（） 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 　　试述用人单位违反女职工及未成年工特殊保护规定的行为及处理。 用人单位可以安排未成年工在法定节假日加班。 用人单位可以安排未成年工在法定节假日加班。 下列哪些是《劳动法》对未成年工的特殊保护措施？ 　　试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。 试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护 用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位可以安排未成年工从事（）工作。 用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位安排未成年工从事夜班工作时，需经未成年工监护人同意。 据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由（）统一办理和承担费用。 根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,未成年工指的是 () 未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。 用人单位违反未成年工保护规定应承担的法律责任不包括： 用人单位违反未成年工保护规定应承担的法律责任不包括： 用人单位违反未成年工保护规定造成损害的，应当承担什么责任？ 用人单位应当对未成年工()进行健康检查。