用人单位对未成年工的特殊保护义务中，哪项是《劳动法》明确规定的？

《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。 我国《劳动法》明确规定对女工和未成年工实行特殊保护（） 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 国家对未成年工实行特殊劳动保护，根据《劳动法》，未成年工是指（）有劳动者。   依据《劳动法》的规定，用人单位可以安排未成年工从事的劳动是（） 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事有毒有害作业。 未成年工的特殊保护措施中，属于用人单位法定义务的是： 关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》和《未成年工特殊保护规定》的是( )。 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事其他禁忌从事的劳动。 下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（）。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。 下列哪些是《劳动法》对未成年工的特殊保护措施？ 根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位对未成年工定期进行健康检查的情形有（） 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业，但需经未成年工监护人同意。