用人单位可以安排未成年工从事（）工作。

依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（ ）。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（） 用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。() 依据《劳动法》规定，禁止用人单位安排未成年工从事的活动有() 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 用人单位可以安排女职工和未成年人从事国家禁忌的劳动。 用人单位可以安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动（） 对于未成年人，用人单位可以雇佣（）周岁的未成年人从事劳动。 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 1．按照劳动保护的相关规定，用人单位不得安排女职工和未成年工从事( )。 用人单位对未成年工实行哪些特殊保护？ 根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,未成年工指的是 () 《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位对未成年工定期进行健康检查的情形有（） 根据《未成年工特殊保护规定》，下列工种中用工单位不能安排未成年工从事的是（）