用人单位可以安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动（）

我国《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（） 用人单位可以安排未成年工从事（）工作。 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（） 用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位不得安排未成年工从事（）。 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 依据《劳动法》的规定，用人单位可以安排未成年工从事的劳动是（） 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第__级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（） 用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 依据《劳动法》规定，禁止用人单位安排未成年工从事的活动有() （）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）劳动强度的劳动 用人单位可以视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 禁止安排女职工从事、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（）