根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年人从事（）、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《劳动法》第64条规定的不得安排未成年人从事的劳动不包括（　） 根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事（ ）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。 我们国家劳动法中规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人（） 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 根据劳动法律、法规规定不可以招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是 (　 ) 用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位不得安排未成年工从事（）。 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。