单选题

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满的未成年人()

A. A14周岁
B. B15周岁
C. C16周岁
D. D18周岁

查看答案
该试题由用户318****28提供 查看答案人数:2268 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户318****28提供 查看答案人数:2269 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。 《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满的未成年人() 《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人() 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。 我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。 我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。” 我国《劳动法》在招聘录用方面,严格禁止用人单位招用未满周岁的未成年人() 禁止用人单位招用未满的未成年人 我们国家劳动法中规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人() 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外() 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外() 《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人 禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满周岁的未成年人()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位