依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（ ）。

用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,未成年工指的是 () 《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。 我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。 依据《劳动法》，用人单位不得安排未成年工从事（ ）、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（） 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（） 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有() 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（ ）。 根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位可以安排未成年工从事（）工作。 用人单位不得安排未成年工从事（）。 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）劳动。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满的未成年人（） 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。