用人单位有防护措施可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位可以安排未成年工从事（）工作。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。 用人单位不得安排( )工从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（） 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（ ）。 用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 依据《劳动法》规定，禁止用人单位安排未成年工从事的活动有() 用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？ 用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业 用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业