单选题

诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是()。

A. 绩效管理调查问卷
B. 绩效面谈
C. 绩效测评
D. 绩效效果评估

查看答案
该试题由用户282****57提供 查看答案人数:37405 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户282****57提供 查看答案人数:37406 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
诊断企业绩效管理问题最常用,也是最有效的工具是()
A.绩效管理调查问卷 B.绩效面谈 C.绩效测评 D.绩效结果评估
答案
单选题
诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是()。
A.动机=效价/期望×工具 B.动机=效价/期望/工具 C.动机=效价×期望×工具 D.动机=效价/期望×工具
答案
单选题
诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是()。
A.绩效管理调查问卷 B.绩效面谈 C.绩效测评 D.绩效效果评估
答案
单选题
绩效管理( )是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
A.访问 B.座谈 C.调查问卷 D.访谈
答案
单选题
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
A.绩效管理调查问卷 B.绩效管理步骤 C.绩效管理方案 D.绩效管理结果
答案
单选题
绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的(  )。
A.方法 B.工具 C.程序 D.条件
答案
单选题
绩效考核中最简单也是最常用的工具是()。
A.交替排序法 B.图解式考核法 C.配对比较法 D.关键事件法
答案
单选题
企业绩效管理的主要工具方法,错误的是()
A.关键业绩指标法 B.经济增加值法 C.平衡计分卡 D.360 度绩效评价 E.边际贡献法
答案
单选题
企业绩效管理诊断的内容不包括()。
A.绩效管理制度需要做哪些修改调整 B.各绩效子系统间相互配合协调的情况 C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理 D.绩效管理与成本利润变化
答案
单选题
企业绩效管理诊断的内容不包括( )。
A.绩效管理制度需要做哪些修改调整 B.各绩效子系统间相互配合协调的情况 C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理 D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
答案
热门试题
对企业绩效管理系统的诊断应进行()分析。 绩效计划是作为企业实施绩效管理的()环节和关键步骤,也是实现绩效管理系统的重要工具。 根据绩效管理的闭环流程,我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的(),也是实施绩效管理的重要工具。 考核绩效中最简单也最常用的工具是( ) 最常用、最有效的灭菌方法是() 绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段,也是实现绩效管理系统的重要工具。 在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断,还包括()。 目前最常用、最有效的灭菌方法是( ) 最常用、最有效的热力灭菌法是 国际工程施工承包合同争议解决的方式中,最常用、最有效、也是应该首选的是() 国际工程施工承包合同争议解决的方式中,最常用、最有效,也是应该首选的是(  )。 最常用、最有效的人工呼吸法是() 杀灭芽孢最常用和最有效的方法是() 最常用、最迅速、最有效的灭菌方法是 临床上最常用、最有效的灭菌方法是(  ) 限额是有效传导风险偏好的重要工具限额管理是最常用的风险() 限额是有效传导风险偏好的重要工具,限额管理是最常用的风险() 企业绩效管理系统的基础是() 企业绩效管理的主体因素是( )。 企业绩效管理重点关注的是()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位