主观题

人力资源管理经历了哪些阶段?

查看答案
该试题由用户865****69提供 查看答案人数:39878 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户865****69提供 查看答案人数:39879 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
人力资源管理经历了哪些阶段?
答案
主观题
从管理内容的角度来看,人力资源管理大致经历了哪些阶段?
答案
多选题
现代人力资源管理经历了()的发展阶段。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速 B.现代人力资源管理替代传统人事管理 C.对员工承担责任 D.现代人力资源管理由初阶向高阶 E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
答案
多选题
人力资源管理经历的主要阶段有()
A.人事管理阶段 B.人事管理与人力资源管理混合阶段 C.人力资源管理阶段 D.战略人力资源管理阶段
答案
主观题
人力资源管理的发展先后经历了__,__以及__三个阶段
答案
主观题
人力资源管理的产生和发展经历了几个阶段?每个阶段是什么
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了三个阶段?P11()
A.人员管理.资源管理以及信息资源管理 B.人事管理.人力资源管理以及战略性人力资源管理 C.人事管理.自然资源管理以及经济资源管理 D.人事管理.劳动管理以及全面管理
答案
多选题
现代人力资源管理经历了哪几个具体发展阶段(  )。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.现代人力资源管理由初阶向中阶发展的阶段 D.现代人力资源管理由中阶向高阶发展的阶段 E.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求()
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
热门试题
试述人力资源管理所经历的发展阶段。 西方现代人力资源管理发展的历史,大致经历了以下几个阶段(  )。 研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点 研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点 根据人力资源管理的特点不同,可以将人力资源管理分为( )阶段。 在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。 下列不属于人力资源管理在我国经历的几个阶段的是() 以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是(  )。 与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势? 与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势 人力资源在我国经历了几个阶段() 人力资源管理产生有几个阶段() 人力资源管理阶段的特色包括() 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 现代人力资源管理经历的三个具体发展阶段不包括()。 人力资源管理有哪些功能? 人力资源管理输出有哪些() 人力资源管理阶段的特点不包括() 人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的(),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。 与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调(  )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位