人力资源管理阶段的特点不包括（）
A. 战略性人力资源管理的兴起
B. 全面重视员工的工作生活质量
C. 组织再设计运动的兴起
D. 将人力作为成本来看待
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人力资源管理阶段的特点不包括（）
A.战略性人力资源管理的兴起 B.全面重视员工的工作生活质量 C.组织再设计运动的兴起 D.将人力作为成本来看待
答案
国际人力资源管理的特点不包括( )。
A.人力资源计划的特点 B.员工培训的特点 C.绩效管理的特点 D.人力资源开发的 特点
答案
根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。
A.将人力作为资本来看待 B.全面重视员工的工作生活质量 C.组织再设计运动的兴起 D.战略性人力资源管理的兴起 E.监督管理新运动的兴起
答案
人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括（ ）。
A.组织性质的转变 B.管理角色的转变 C.管理职能的转变 D.管理模式的转变 E.管理职能的扩展
答案
项目人力资源管理不包括
答案
人力资源管理的特点包括（）
A.能动性 B.再生性 C.时效性 D.增值性 E.社会性
答案
人力资源管理阶段的特色包括（）
A.将人力作为资本来看待 B.全面重视员工的工作生活质量 C.组织再设计运动兴起 D.战略性人力资源管理兴起 E.全民重视员工的工作效率
答案
西方现代人力资源管理的发展阶段不包括（）。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
答案
以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（）
A.将人力视为资本看待 B.重视员工的工作效率 C.组织再设计运动的兴起 D.战略性人力资源管理的兴起
答案
项目人力资源管理控制不包括（）
A.人力资源的选择 B.订立劳务分包合同 C.人力资源培训计划 D.教育培训和考核
答案
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人力资源管理不包括的是（）。
人力资源管理的内容不包括（ ）。
人力资源管理的内容不包括（）
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（）
战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想不包括( )。
人力资源管理开发的手段不包括( )。
施工企业的人力资源管理不包括（ ）。
初创企业的人力资源管理不包括
人力资源管理开发的手段不包括()。
人力资源管理的功能不包括()。
饭店人力资源管理的目标不包括()。
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人力资源管理的逻辑体系不包括（）。
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与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）
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