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关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是( )。
单选题
关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是( )。
A. 从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变
B. 与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段
C. 泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段
D. 将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色
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单选题
关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是( )。
A.从雇佣管理、人事管理到人力资源管理,发展阶段的演变是渐进的 B.与早期的经验管理相伴随的是人力资源管理阶段 C.泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段 D.将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色
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单选题
关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是( )。
A.从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变 B.与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段 C.泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段 D.将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色
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单选题
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
答案
单选题
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是( )。
A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理共同发展的阶段 D.现代人力资源管理由初阶段向高阶段发展的阶段
答案
单选题
以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是()。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
答案
多选题
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。
A.将人力作为资本来看待 B.短期导向,以行政事务性工作为主 C.把员工看作是简单的生产手段与成本 D.全面重视员工的工作生活质量 E.强调入力资源管理对组织战略的重要意义
答案
多选题
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是( )。
A.将人力作为资本来看待 B.短期导向,以行政事务性工作为主 C.把员工看作是简单的生产手段与成本 D.全面重视员工的工作生活质量 E.强调人力资源管理对组织战略的重要意义
答案
多选题
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点有()。
A.将人力作为资本来看待 B.短期导向,以行政事务性工作为主 C.把员工看作是简单的生产手段与成本 D.全面重视员工的工作生活质量E:强调人力资源管理对组织战略的重要意义
答案
主观题
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
答案
主观题
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答案
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
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人力资源管理发展的顺序是( )。
人力资源管理发展的顺序是()。
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研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点
研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点
以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是( )。
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