下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 人力资源管理发展的顺序是（ ）。 人力资源管理发展的顺序是()。 下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ） 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项？（）。 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ） 以下不是西方现代人力资源管理发展时期的是（　　）。 下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ） 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点有()。 以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（　　）。 下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（） 下列哪一项不是人力资源现状分析方法：()。 下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ） 下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具（） 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。 西方现代人力资源管理发展的历史，大致经历了以下几个阶段（　　）。 下列关于人力资源管理发展简史的内容，描述错误的是（） “JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写?() 在人力资源管理3.0阶段，人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是