下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 外部培训
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下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）
A.岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.外部培训
答案
下列哪一项不是人力资源现状分析方法：()。
A.比较分析法 B.结构分析法 C.案例分析法 D.内容分析法
答案
下面哪一项不是人力资源的特点?()
A.能动性资源 B.特殊的资本性资源 C.高增值性资源 D.一次性资源
答案
下面哪一项不是人力资源的特点
答案
下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。（）
A.培训项目与目标 B.培训费用 C.培训收益预测 D.培训评估
答案
下列哪一项不是企业人力资源招聘计划的内容?()
A.确定招聘小组 B.确定招聘政策 C.确定招聘领导 D.确定招聘预算
答案
下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）
A.员工支持者 B.决策参与者 C.变革推动者 D.职能专家
答案
哪一项不是外部人力资源供给的主要渠道（）
A.大中专院校应届毕业生 B.本公司的后备干部 C.复原转业JR D.失业人员
答案
(单选题) 下面哪一项不是人力资源的性质 ( )。
答案
下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）
A.福利人事和科学管理阶段 B.事务性管理阶段 C.分析服务管理阶段 D.战略性管理阶段
答案
热门试题
下列选项中哪一项不是公共部门人力资源的特点（）。
当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供更多的培训，这种人力资源战略的类型是（）
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项？（）。
人力资源培训与开发服务于企业战略与经营目标的实现。下列哪一项不是培训和开发对组织的意义（）
下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）
一套完整的人力资源方案不包括下列哪一项? ( )
医院人力资源培训不包括（）。
下列哪一项不属于组织内的人力资源流动（）
下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）
下面哪一项人性判断不能影响人力资源政策：（）
哪一项不符合护理人力资源调配方案（）
以下哪一项对组织人力资源规划起消极作用（）
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。
下列哪项不是医院人力资源配置的依据
下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）
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