下列不是团队薪酬设计模式的是（）。
A. 团队宽带薪酬模式
B. 自助式团队薪酬模式
C. 团队薪酬的自我管理模式
D. 团队薪酬的目标管理模式
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相关试题
换一换
下列不是团队薪酬设计模式的是（）。
A.团队宽带薪酬模式 B.自助式团队薪酬模式 C.团队薪酬的自我管理模式 D.团队薪酬的目标管理模式
答案
团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。
A.团队宽带薪酬模式设计 B.自助式团队薪酬模式设计 C.团队薪酬的目标管理模式设计 D.基于技能的薪酬模式设计 E.基于市场的薪酬模式设计
答案
不同团队薪酬模式的设计内容包括（ ）。
A.团队宽带薪酬模式设计 B.自助式团队薪酬模式设计 C.团队薪酬的目标管理式设计 D.团队薪酬的直接薪酬设计 E.团队薪酬的问接薪酬设计
答案
团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（ ）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队的类型与数量 D.市场薪酬水平 E.团队的特点
答案
团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（ ）。
A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平
答案
（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段
答案
团队宽带薪酬模式设计首先要做的工作是（ ）。
A.确定宽带的数量 B.确定每个工资带中的浮动范围 C.确定每个工资带中的级差 D.确定团队成员不同的薪酬等级和水平
答案
团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ）
A.企业的发展阶段 B.资金情况 C.团队的类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平
答案
(2015年5月) （ ）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段
答案
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。
答案
热门试题
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。
请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。
团队薪酬设计的流程包括（）。
团队薪酬的设计原则包括（ ）。
团队薪酬设计的流程包括()。
团队薪酬设计的原则包括（）
团队薪酬设计的原则包括（ ）。
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
某科技公司准备投资一个颇有前景的技术项目，前期派驻至少30个研发人员组成项目小组，其中包括2名高级技术人员，为了确保项目的顺利运行，公司决定对派驻团队成员的薪酬体系按团队宽带薪酬模式重新设计。 请根据上述情境，回答以下问题：(1)简述团队薪酬设计需要注意的设计原则。(2)分析团队宽带薪酬模式的设计思路。
下列哪项不是薪酬设计的原则？()
（）不是团队薪酬的主要组成部分。
团队薪酬的设计应该注意的问题是（ ）。
在运用团队薪酬目标管理模式时，（ ）。
简述团队薪酬设计需要考虑的因素。
团队薪酬的设计应注意的问题
团队薪酬的设计应注意的问题
团队薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。
团队薪酬设计流程的第一步是（）
(2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
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