多选题

团队薪酬设计的原则包括( )。

A. 激励与控制相结合
B. 个人绩效与团队绩效相结合
C. 内部公平与外部公平相结合
D. 固定薪酬与浮动薪酬相结合
E. 经济薪酬与非经济薪酬相结合

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多选题
团队薪酬的设计原则包括(  )。
A.激励与控制相结合 B.薪酬与工龄相结合 C.公司内部薪酬与社会经济状况相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
多选题
团队薪酬设计的原则包括()
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.固定薪酬与浮动薪酬相结合 D.内部公平与外部公平相结合 E.长期薪酬与短期薪酬相结合
答案
多选题
团队薪酬设计的原则包括( )。
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
多选题
(2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括( )
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.固定薪酬与浮动薪酬相结合 D.内部公平与外部公平相结合 E.长期薪酬与短期薪酬相结合
答案
多选题
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括()。
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
多选题
团队薪酬设计的流程包括()。
A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.确定薪酬的支付形式 D.实施绩效考核 E.根据考核结果给予福利
答案
多选题
团队薪酬设计的流程包括()。
A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.建立团队薪酬制度 D.确定团队薪酬水平 E.确定薪酬的支付形式
答案
多选题
团队薪酬模式设计的种类包括( )。
A.团队宽带薪酬模式设计 B.自助式团队薪酬模式设计 C.团队薪酬的目标管理模式设计 D.基于技能的薪酬模式设计 E.基于市场的薪酬模式设计
答案
简答题
团队薪酬设计的基本原则有哪些?
答案
多选题
不同团队薪酬模式的设计内容包括(  )。
A.团队宽带薪酬模式设计 B.自助式团队薪酬模式设计 C.团队薪酬的目标管理式设计 D.团队薪酬的直接薪酬设计 E.团队薪酬的问接薪酬设计
答案
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