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劳动关系协调员三级考试题(十)

劳动关系协调员三级考试题(十)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：149

试卷答案：有

试卷介绍： 本站为大家带来了劳动关系协调员三级考试题(十)，可以让你在线进行练习解答，高效的进行复习，包含了必考题型和知识点，快来测试一下吧。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题 判断题 主观题
  • 1. 组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）。

    A晋升计划

    B职业生涯规划

    C培训开发计划

    D调配计划

  • 2. 失业动态监测制度是由（）牵头、部内相关单位共同组织开展的。

    A统计司和监察司

    B失业保险司与就业培训技术指导中心

    C农民工司

    D就业司

  • 3. 正式群体是组织中占（）的群体类型，由组织根据特定的目标通过正式途径组建和任命。

    A重要地位

    B主导地位

    C主要地位

    D次要地位

  • 4. 社会就是在一定地域内进行着的、以物质资料生产活动的方式为基础、相互作用（）。

    A人类组织

    B社会组织

    C群体

    D人类生活共同体

  • 5. 个性是指个体身上特有的、稳定的经常表现出来的，具有一定（）的心理特征的的综合。

    A倾向性

    B随机性

    C选择性

    D安全性

  • 1. 工业销售产值包括（）。

    A生产的成本的价

    B销售成品价值

    C流动资产

    D对外加工费用收入

  • 2. 劳动标准根据制定机关不同， 可以分（  ）

    A国家劳动标准

    B行业劳动标准

    C地方政府劳动标准

    D企业劳动标准

  • 3. 劳动规章制度中劳动纪律的规定包括（）。

    A劳动纪律

    B岗位规范

    C工作绩效

    D休息休假

    E奖励与惩罚

  • 4. 企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括（）。

    A制定主体不同

    B适用范围不同

    C表现形式不同

    D目的不同

    E侧重点不同

  • 5. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（ ）。

    A经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见

    B与工会或者职工代表平等协商确定

    C经职工代表大会通过

    D公示，或者告知劳动者

  • 1. 资产负债率该指标既反映企业经营风险的大小，也反映企业利用債权人提供的资金从事经营活动的能力。计算公式为:资产负债率（%）=负债总额/资产总额×100%。

    A对

    B错

  • 2. 只有国有企业必须建立职工代表大会制度，其他的事业单位、国有控制企业、如国有股占多数的上市公司，以及集体企业和集体控股的企业不一定要建立这套制度。

    A对

    B错

  • 3. 企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。

    A对

    B错

  • 4. 中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。

    A对

    B错

  • 5. 用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。

    A对

    B错

  • 1. 简述用人单位收集、整理、汇编劳动标准方法。
  • 2. 简述劳动规章制度制定的程序。
  • 3. 简述劳动标准的概念和分类。
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