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2022年11月12日中级经济师《人力资源管理》考试及答案

2022年11月12日中级经济师《人力资源管理》考试及答案

考试总分：75分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：178

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年11月12日中级经济师《人力资源管理》考试及答案已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 案例分析题

1. 一个人有教导指点和培训别人的能力和意愿，属于霍兰德职业兴趣()类型。

A现实型

B社会型

C企业型

D常规型

2. 一个人注意力集中方向（）。

A内倾，外倾

B感觉，直觉

C理性，情感

D判断感知

3. 在SWOT分析中，通过考察组织的运营环境,分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁的是()。

A内部分析

B外部分析

C战略分析

D比较分析

4. 组织领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌属于（）

A精神层

B组织文化的里层

C制度层

D物质层

5. 在组织结构设计中部门结构是指组织的()。

A纵向结构

B职权结构

C横向结构

D职能结构

1. 以管理者为中心的领导风格强调的有（）。

A参与

B支持

C独裁

D督导

E关怀

2. 评价中心中的公文筐训练法，可以测试出的能力包括()。

A领导能力

B 问题解决能力

C 人际交往能力

D 行政管理能力

E 压力承受能力

3. 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项（）。

A营业执照

B服务项目

C收费标准

D监督机关和监督电话

E服务对象

4. 关于职业生涯锚的说法，正确的有( ) 。

A它是可以通过各种测试提前预测得出来的

B它并非完全固定不变的

C他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础

E它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

5. 有效的绩效管理体系特征有()。

A公开性

B可靠性

C准确性

D可接受性

E实用性

1. 从事外卖工作下列说法正确的是（）。

A次等劳动力市场

B地区劳动力市场

C优等劳动力市场

D跨地区劳动力市场

2. 公司如果要额外支付李某一个月经济补偿金应该支付的金额是（）。

A5000

B4000

C4500

D5500

3. 某把公司诉至法院要求支付经济赔偿，公司应该支付的金额是（）。

A5000

B4000

C4500

D5500

4. 关于让小李困惑的领导技能正确的是（）。

A层级越高的管理者所需的技术技能越少，概念技能越多

B任何层级的领导都需要人际技能

C领导技能包括技术技能、人际技能、概念技能

D暂缺

5. 按领导风格生命周期理论，三个月后老刘属于（）。

A授权式

B推销式

C指导式

D参与式

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