关于项目人力资源管理，正确的说法是()。
A. 人力资源管理的目的是减少人才流动
B. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
C. 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
查看答案
相关试题
换一换
关于项目人力资源管理,正确的说法是()
A.人力资源管理的目的是减少人才流动 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
答案
关于项目人力资源管理,正确的说法是()。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的目的是减少人才流动
答案
关于项目人力资源管理，正确的说法是()。
A.人力资源管理的目的是减少人才流动 B.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理不包括员工的绩效考评
答案
关于项目人力资源管理的说法,正确的有（）
A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的目的是减少人才流动
答案
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（）
A.过去的职位设计要求职位描述宽泛，工作范围界定得很清楚 B.培训和开发不同，培训更多地侧重于未来 C.员工关系强调员工参与 D.支付高水平薪酬不会对人工成本产生不利的影响
答案
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（ ）。
A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B. C.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题 D. E.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活 F. G.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
答案
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（ ）。
A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题 C.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活 D.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
答案
关于工程项目人力资源管理的说法，正确的有（ ）。
A.以更高的效益为目标 B.人力资源管理即是团队发展与调整 C.是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程 D.科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性 E.是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率，高质量地完成客户委托任务
答案
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（）
A.培训的侧重点在于满足当前的工作需要 B.稳定型组织下的绩效管理，往往更为重视员工的行为和工作过程 C.扩张型组织下的绩效管理，高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作非常清楚 D.采用低成本与竞争对手竞争的组织，奖励性的薪资所占比重非常大 E.处在成长阶段的高科技组织，福利部分所占的比重会很高
答案
关于人力资源管理的说法正确的是（）。
A.人力资源管理将人看作是最重要的资源 B.人力资源管理重视当下，为企业补充人员 C.人力资源管理重视员工参与决策 D.人力资源管理与一般人事管理一样，都属于一种业务管理
答案
热门试题
关于战略人力资源管理的说法，正确的是( )。
下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。
关于广义的建设项目人力资源管理的说法，正确的有______。
下列关于战略人力资源管理的说法，正确的是（）。
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。
关于新型人力资源管理部的说法，正确的是（ ）。
关于新型人力资源管理部的说法，正确的是()
关于工程项目人力资源管理的特点，下列说法不正确的是（）
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。
下列关于人力资源管理的说法正确的有（）
关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）。
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是（）
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。
关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（ ）。
关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（ ）。
使用微信扫一扫登录
